11) Retribuciones en especie:

Algunas de las retribuciones del trabajo en especie no tributan, como por ejemplo el cheque-transporte, el cheque-restaurante, el seguro médico, etc. Y otras, aunque sí tributan, su valoración puede resultar beneficiosa. Por este motivo, puede ser conveniente pactar con su empleado que parte de la retribución sea en especie en lugar de en dinero. Este acuerdo debe constar en contrato.

Recomendaciones:

En cuanto a la utilización de una vivienda que sea propiedad del pagador, la cuantificación de la utilización de la vivienda será del 10% del valor catastral, sin perjuicio de que dicho porcentaje sea del 5% en aquellos supuestos en los que los valores catastrales hayan sido revisados o modificados, o determinados mediante un procedimiento de valoración colectiva de carácter general, de conformidad con la normativa catastral, y hayan entrado en vigor en el periodo impositivo o en el plazo de los diez períodos impositivos anteriores.

Respecto a la utilización o entrega de vehículos automóviles, puede interesar que se trate de uno eficiente energéticamente, porque la valoración se reducirá hasta en un 30%.

En cuanto a los seguros médicos para el trabajador, su cónyuge e hijos, en 2016 se amplía el límite de los pagos que no tributan por estas pólizas, de 500.-€/año a 1.500.-€ en el supuesto en que el asegurado (trabajador, cónyuge o hijos) sea discapacitado.